HR实习生(J10100)
武汉
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
工作职责: 岗位职责：
1、负责人事入转调离手续等流程办理；
2、考勤、薪酬相关资料、员工资料等整理归档，各项人事数据统计汇总；
3、社保、公积金日常申请业务；
4、人力资源信息化维护和优化；
5、负责配合人事申报各项工作；
6、协助本部门其他工作，完成领导安排的其他事项。
任职资格: 任职资格* (学历学位,工作经历,工作年限,年龄,性别,学校专业,英语计算机水平等信息) 岗位要求：
1、2022届人力资源管理相关专业，对人力资源工作具有较高的热情；
2、有较强的亲和力、良好的沟通技巧、谈判技巧、问题分析处理能力；
3、努力学习、积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
