人力资源实习生

岗位职责： 配合领导进行相关人力资源业务对接。 任职要求： 1、能实习3个月，每周连续3天以上； 2、综合素质好，学习能力好，有一定的社会实践经验； 3、人力资源专业，管理专业，物流专业优先。