人力管培生
南京
本科及以上
公共管理类·心理学类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责:
1、参与人力资源部门的日常管理活动；
2、协助进行员工招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；
3、参与制定和优化人力资源管理策略；
4、进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
5、参与组织员工关系建设，促进良好的工作环境。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力；
2、对人力资源管理有浓厚的兴趣；
3、具有较强的分析能力和解决问题的能力；
4、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
5、积极主动，愿意接受挑战，对个人成长和职业发展有明确的规划。
