hrbp专员

1、开展人员招聘，包括简历筛选.面试邀约.协调面试等； 2、负责员工关系的处理，包括员工异动.合同续签.各类文件签署等日常性工作； 3、协助推进日常各类重点会议及项目的组织与推进； 4、负责人力体系及业务部门日常培训项目运营； 5、完成上级安排的其它支持性工作。