招聘专员-实习生

工作职责： - 根据业务需求制定人才搜寻策略，利用各种渠道发布招聘信息，吸引优质人才； - 筛选简历，进行初步面试，并推荐合适的候选人参加后续面试环节； - 协调用人部门和候选人之间的沟通，确保双方充分了解岗位职责和期望； - 分析招聘数据，为人力资源策略提供数据支持； - 开发和管理公司人才库，提高招聘效能。 【任职要求】 - 本科及以上学历，管理类或工科类相关专业，有猎头/内部招聘实习经验； - 具备优秀的沟通协调能力，学习能力强； - 工作积极主动，具有较强的解决问题的能力，结果导向； - 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。 - 实习表现优秀，可以留任，公司提供实习生宿舍。