HR招聘实习生
深圳
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
工作内容：
1、 根据招聘计划，开展招聘工作；
2、 与各部门保持密切沟通，深入了解招聘需求，积极响应，支撑业务发展；
3、 负责人选的资格面试，对人才进行识别，判断其岗位匹配程度，把控人才质量；
4、 参与招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。
任职要求：
1、 本科以上学历；
3、 逐步熟悉各类招聘工具的使用规则及方法；
4、 具备良好的执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力，有较强的团队合作意识，结果导向。
