人力资源实习生

工作职责： 1、参与招聘工作，负责至 offer 闭环，保证该环节即时准确； 2、协助招聘制度制定并传递，确保员工之间信息同频； 3、掌握 Excel 技能，协助运营分析招聘数据，提供分析建议，提高招聘效率； 任职要求： 1、本科及之上，专业不限，可实习三个月及以上； 2、有活动／用户／内容运营策划经历优先； 3、思路清晰，沟通表达能力佳，具备自驱意识且执行力强。