人力资源招聘实习生

岗位概述： 我们正在寻找一位对人力资源招聘工作充满热情和好奇心的实习生。 作为招聘团队的一员，你将直接参与公司人才引进的全流程，从寻访候选人到协助面试安排，深入了解企业招聘的实战操作。 这不仅是一份实习，更是你HR职业之旅的起点。 工作职责： 1-人才寻访与挖掘： 协助在各主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）上搜寻合适的候选人简历 2-候选人沟通与初步筛选： 主动电话联系候选人，进行岗位介绍和初步沟通，了解其求职意向 执行简历的初步筛选，评估候选人的基本匹配度，并撰写筛选评语 协调安排面试时间，并通过邮件/短信及时通知候选人和面试官 3-面试支持与体验提升： 接待到访的候选人，营造专业、友好的第一印象 协助组织面试环节，必要时参与部分面试记录工作 收集候选人的面试反馈，协助维护到招聘系统 4-招聘数据与流程维护： 协助更新和维护招聘系统中的候选人状态，确保信息准确 整理和分析基础的招聘数据（如简历投递量、初试通过率等），制作简单的数据报表 任职要求： 1-学历专业： 本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先 2-时间要求： 能保证每周出勤5天，持续实习3个月以上（长期实习者优先） 核心能力： 1-沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，善于与人沟通，有耐心和亲和力 2-学习能力：对人力资源工作有浓厚兴趣，学习主动性强，能快速掌握新技能 3-执行力与细心：工作积极主动，有责任心，能高效处理多任务，并注重细节 4-团队合作： 具备良好的团队协作精神，乐于协助他人 5-技术技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）