人力资源实习生

工作职责: 1、协助员工关系组进行档案管理等部分基础事务工作； 2、协助招聘组开展部分岗位简历筛选、电话邀约等工作。 任职资格: 1、本科及以上应届毕业生，人力资源管理专业或有人力资源实习经验优先； 2、能保证每周5天全职实习； 3、热爱HR工作，有HR方向的职业规划； 4、细致，认真，性格开朗。