人力资源

岗位职责： 负责人力资源管理相关工作。 岗位要求： 基本素质要求： 1、工作态度严谨，细心，积极，有责任心； 2、工作踏实，思路清晰，具备沟通能力； 3、能适应一定的压力； 4、能服从不定时的加班安排。 专业知识要求： 任职资格 1、硕士及以上学历； 2、沟通协调能力优秀，执行力强者优先； 3、有科研型企业实习经验者优先。