人力资源专员/助理

一、岗位职责​协助招聘全流程支持：参与简历筛选、电话初筛，记录候选人信息并同步至招聘负责人，跟进面试安排与反馈收集，确保招聘流程高效推进。 ​基础人事事务处理：协助整理员工入职、转正、离职等人事档案，更新员工信息数据库，保证人事资料的完整性与准确性。 ​招聘渠道维护：协助监测各招聘平台（如 BOSS 直聘、前程无忧等）的信息发布情况，收集渠道数据，为渠道优化提供基础支持。 ​行政及辅助工作：协助组织员工团建、培训等内部活动，准备物料并做好现场协调； 完成部门交办的其他日常事务。 ​二、任职要求​学历背景：***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，大二、大三或研一、研二学生优先。 ​工作认真负责、细致严谨，具备较强的执行力与团队协作意识； 能保证每周至少 4天实习时间，持续 3个月及以上者优先。