高级人力资源专员
苏州
本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责
1、作为公司与集团的桥梁，准确理解并传达集团的HR战略、政策与流程
2、负责在本地推动和执行集团发起的各项人力资源项目，确保项目按时、高质量完成
3、协助上级实施年度人才盘点工作，参与高潜人才识别与发展计划的跟踪
4、协同业务部门，组织实施员工及管理层的培训活动，包括需求调研、课程协调、讲师联络、效果评估等。
重点关注一线班组长的能力提升，设计与执行针对性的培养项目
5、为业务部门提供全方位的HR运营支持，涉及员工关系、绩效管理、人事政策等
6、逐步深入业务，了解业务运作模式、团队状况和核心挑战。
尝试参与业务部门的会议，提供初步的人力资源解决方案，积累BP经验 岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
2、接触过培训、绩效、招聘、员工关系等多个HR模块，有制造业或一线员工管理支持经验者优先
3、具备出色的项目管理和执行能力，能高效推动项目落地
4、优秀的沟通协调能力和跨部门合作能力，善于与不同层级的员工沟通
5、强大的学习能力和主动性，能快速理解业务需求
6、具备良好的中英文口语及书面沟通能力
