门店运营管培生（武汉）2026届(J11069)

岗位职责: 一、岗位职责 1、主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2、门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3、部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4、各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5、跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1、 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （ 1、人员管理（员工的培训排班考勤） 2、现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 3、商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2、 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 购买五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、单休 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 本官网向我投递简历 任职要求: 1、本科学历，2026届毕业生，年龄28岁以下； 2、高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3、具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。