人力资源助理(实习)

工作职责 招聘与配置 1、协助发布、更新和维护各大招聘渠道的职位信息。 2、主动搜寻合适简历，进行初步筛选和电话沟通，安排候选人面试。 3、参与面试接待、协调面试官时间、收集面试反馈。 4、维护和更新候选人数据库，确保招聘流程的顺畅和高效。 5、参与部分岗位的初步面试（如电话筛选）。 员工关系 1、协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，组织入职培训。 2、支持员工活动的策划与组织（如团建、生日会、节日活动等），助力企业文化传播。 3、协助处理员工咨询，提供必要的支持。 培训与发展 1、协助进行培训需求调研，参与培训活动的组织与协调。 2、管理培训物资，进行培训后期的效果评估与反馈收集。 3、协助培训体系更新、公司级培训项目、高管培训项目落地。 HR项目 1、参与HR部门的特定项目（如雇主品牌建设、校园招聘、满意度调研等）。 任职资格 硬性要求： *可长期实习 每周出勤4/5天 技术技能： 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 教育背景：大学本科及以上，专业不限，法学、文学类相关专业优先 加分项： 沟通能力： 具备良好的沟通表达和人际交往能力，有亲和力。 学习能力： 积极主动，学习能力强，能快速适应新环境和工作内容。 责任心与细心： 工作认真细致，有强烈的责任心和保密意识。 团队合作： 具备良好的团队协作精神。