【日常实习】HR-校园招聘向

岗位职责 1、筛选简历，跟进笔面试安排，确保校园招聘推进高效率、高质量、有温度； 2、参与或主导进校园宣讲、双选会等活动，扩大雇主品牌在校园的影响力； 3、参与到校园招聘、人才Mapping等项目中。 岗位要求 1、2027届及以后毕业同学，不限专业； 2、乐于沟通、细心负责、积极主动、善于思考，以解决问题为导向； 3、每周可全勤4-5天,能保证至少3个月的连续实习；