实习生（人力资源岗位）

职责: 1、参与公司培训的开展。 2、参与公司任职资格体系的建设。 任职要求: 1、2025年9月份到岗，实习期到2025年12月份。 2、本科或硕士在校生，专业不限，心理学、工商管理、人力资源管理等专业优先。