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本科及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责:
1、 业务沟通与协调：与业务部门保持密切沟通，了解业务需求，协助负责人力资源策略能够支持业务目标的实现；
2、 薪酬绩效规划：根据业务和团队运作情况，协助负责部门内薪酬方案、绩效体系规划和落地执行；
3、 人才发展规划：协助制定并推动业务部门的人才发展计划及人才储备策略落地；
4、 组织发展规划：根据不同阶段业务发展目标，协助进行组织诊断，分析组织问题；
5、 企业文化建设：通过文化活动、团队建设等方式增强员工的归属感和凝聚，维护部门团队成员之间的良好关系；
6、 完成上级领导交代的工作。
任职要求:
1、 ***统招本科及以上学历；
2、 对数据敏感，有较强的逻辑思维能力和系统性思维能力；
3、 较强的学习能力与执行能力，较强的团队协作和沟通能力；
4、 熟练掌握Excel、PPT及专业的数据分析软件；
5、 英语听说读写可以作为工作语言，西语或者葡语为加分项。
岗位亮点： 晋升发展：鹰系人才培养，晋升路径清晰，晋升成长快速；
外派培养：海外出差以及外派机会，人才培养国际化；
员工活动：定期团建，多样化员工活动，活力满满；
员工福利：雏鹰宿舍，六险一金，差异化定薪；
