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大专及以上
不限专业
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职位介绍
创想三维是全球消费级3D打印领域的领军企业，专注于FDM和光固化3D打印机的研发与生产，产品涵盖整机、耗材、扫描仪及激光雕刻机等生态产品。
2020-2024年消费级3D打印机累计出货量计以
27、9%的市场份额位居全球第一。
互联网行业或电商行业优先，尤其做过内容运营、电商运营、采购运营、品牌营销等营销类岗位优先，接受有实习经验应届生 岗位职责：
1、根据公司业务和人才需求，制定高效招聘计划，过程持续分析招聘难点，并据此优化流程，确保各部门人员能及时到岗。
2、与业务部门负责人密切沟通，深入理解其团队架构和招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案；
向面试官提供专业的面试技巧和评估工具支持，确保面试流程的专业性和有效性。
3、作为候选人与公司之间的重要桥梁，为所有候选人提供积极、专业且尊重的招聘体验，维护和提升公司雇主品牌形象；
收集并分析候选人反馈，持续优化招聘流程和体验。
4、招聘数据分析，能定期收集、分析招聘数据，如渠道效果、招聘周期等，依结果优化招聘工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、拥有***甲方或乙方招聘相关工作经验，有互联网、3D打印、电商行业招聘经验者优先。
3、熟悉各种招聘渠道和面试方法，具备优秀的简历筛选和人才评估能力；
具备卓越的书面和口头表达能力，能够与不同层级的内部同事和外部候选人进行有效沟通。
4、能够高效处理多任务，在快节奏的工作环境中保持结果导向，具备强烈的自驱力和解决问题的能力，乐于接受挑战。
