人力资源实习生
深圳
本科及以上
经济学类·公共管理类
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职位介绍
主要职责
1、招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试和接待候选人。
2、企业文化：协助进行新员工的入职培训，准备培训资料，并支持培训现场的组织工作，生日会等员工活动。
3、员工关系：协助处理员工关系相关事务，包括但不限于入转调离等工作，支持人力资源其他模块的工作。
4、文档管理：负责整理和维护人事档案，进行文件的翻译和编辑，确保文档的准确性和完整性。
5、其他任务：完成上级领导交办的其他任务，包括参与组织公司活动、协助处理日常事务等。
岗位要求:
1、大学本科应届毕业生；
人力资源管理、金融学、经济学、行政管理、工商管理、汉语言文学、劳动保障、管理类等专业优先考虑；
2、能独立完成PPT、EXCEL等办公软件的操作；
3、工作细致认真,积极主动,沟通能力强,拥有强烈的责任心,具备良好的写作、文字表达能力。
4、实习期需为6个月及以上,实习结束后可提供公司实习证明 上班时间:周一至周五工作日,周末双休
