人才发展实习生
合肥
硕士及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责:
1、参与人才发展项目的日常运作，包括但不限于培训课程的设计与实施；
2、协助团队开发培训材料和课件，确保培训内容的质量和实用性；
3、管理培训现场的运作，确保培训流程顺畅；
4、收集培训结束后的反馈，并进行培训效果的评估和总结；
5、执行团队安排的其他相关工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行工作上的协调；
2、对人才发展和培训工作有浓厚的兴趣，能够理解和掌握相关知识；
3、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务；
4、熟练掌握办公软件的使用，能够高效地完成工作。
5、第一学历一本及以上学历，数据分析人力资源相关专业优先
6、本科生110/天，研究生140/天，提供三餐，不提供住宿
