hrbp实习生（可转正）

【岗位职责】 1、招聘流程执行与管理：协助录入发布招聘需求、初筛简历，协调面试安排（电话邀约），跟进面试进度与反馈，辅助推进 Offer 沟通。 2、业务联动支持：协助参与业务部门会议并记录人才 / 团队相关纪要，定期沟通收集招聘 / 培训需求，更新部门人员信息表（职级、入职时间等）。 3、员工关系基础：协助办理新员工入职（材料准备、环境引导），跟进新员工适应情况并反馈等工作。 4、数据与行政支持：整理业务部门人力数据（流失率、到岗率）并协助制作报表。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源专业及英语相关专业优先； 2、 过往有过招聘相关实习经验，熟悉招聘工作内容和招聘流程； 3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，做事认真负责、有耐心； 学习能力强，能快速适应工作节奏，具备团队协作意识； 对人力资源管理工作有兴趣，有明确的职业发展方向优先。