人力资源实习生(招聘方向)
杭州
本科及以上
心理学类·工商管理类
使用简历深度优化功能，快速提升简历质量
职位介绍
岗位职责:
1、参与人力资源部门的社会招聘和校园招聘工作，协助进行人才筛选与面试安排。
2、与业务部门沟通，准确理解招聘需求，为各部门提供合适的人才解决方案。
3、负责候选人筛选、面试邀约，以及后续的人才评估和反馈。
4、运用多种渠道进行人才搜寻，定期向业务部门推荐合适的候选人。
5、负责实习生的招聘与选拔工作，提供实习机会。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
2、对人力资源管理或相关领域具有浓厚兴趣，愿意学习和掌握新知识。
3、拥有主动学习的态度，能够独立处理和解决问题。
4、具备较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务招聘工作。
5、对实习生招聘有一定的了解和经验，能够提供有效的招聘策略。
