人力实习生

岗位职责： 1. 协助进行人力资源部门的日常管理活动； 2. 参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 3. 支持员工关系管理，包括解答员工咨询、参与制定员工手册； 4. 协助开展员工培训和发展计划； 5. 参与公司文化活动的策划与执行。 任职要求： 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 有责任心，能够有效地完成分配任务； 4. 一周至少能到岗3天；尽快到岗；实习时长要求3-6个月。