人力资源实习生（招聘）

一、主要岗位职责​1.协助整理招聘需求，收集并初步筛选简历，按要求整理候选人信息，支持招聘信息在各平台的发布与更新；​2.协助联系候选人，确认面试时间、地点及所需材料，整理面试记录，跟进面试后基础反馈；​3.协助归档招聘相关资料（如简历、面试评估表等），初步统计简单招聘数据（如简历投递量、面试人数）；​二、任职要求​1.本科以上学历：26届及以后在校大学生。 2.沟通表达清晰，能简单应对候选人与团队的基础沟通； 3.认真负责，有耐心，能积极配合团队完成基础工作；具备一定时间管理能力，能按时完成分配的任务；​4.对招聘工作有好奇心，愿意学习基础招聘流程与方法，接受新鲜工作内容。