人事专员/实习生

岗位职责: 1.参与组织和实施招聘流程，包括筛选简历、安排和评估面试； 2.协助制定和优化招聘策略，确保招聘活动符合公司目标和文化； 3.维护和开发有效的招聘渠道，确保人才来源的广泛性和质量； 4.参与候选人评估工作，确保选拔过程的公正性和有效性； 5.处理员工入职和离职相关事务，确保流程的顺畅进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力，能与团队和候选人有效互动； 2.具有较强的责任心和自我激励能力，能在压力下保持积极的工作态度； 3.对人力资源管理或招聘流程有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识； 4.熟练掌握办公软件的使用，能高效完成招聘相关工作。