HR Intern

职位描述： --培训支持： 协助员工培训的组织与执行，负责课程通知、场地准备、签到及培训后反馈的收集与整理。 --数据处理： 协助进行HR相关数据的录入、统计与整理，制作基础数据报表，确保信息的准确性。 --员工沟通： 作为支持窗口，解答员工简单的日常咨询，协助进行内部沟通信息的传达与发布。 --活动办理： 协助策划与组织员工活动（如团建、庆典等），负责前期筹备和现场协调工作。 职位要求： --在校本科生，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 --熟练使用Office办公软件，尤其具备一定的Excel数据处理能力。 --具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有责任心。 --每周能保证出勤4天以上，实习期不少于4个月。