人事招聘实习生
上海
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
【岗位职责】 1、掌握招聘需求:根据公司业务发展和人才招聘计划负责相关岗位的招聘工作:保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务 2、推进招聘流程:负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排、面试反馈等 3、维护招聘渠道:做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务 4、熟练使用boss直聘与飞书招聘系统 【任职要求】 1、27届及以后在校生，本科及以上院校在读，有相关实习经验优先 2、沟通表达和理解能力强，逻辑清晰，态度端正，反应积极 3、尽快到岗，每周可出勤4-5天
