人资主办

【岗位职责】 1.协助搭建校园招聘体系，参与制定年度校招计划及实施方案，负责校招渠道拓展、宣讲会组织、简历筛选、笔试面试协调等全流程工作； 2.协助办理新员工入职手续（如劳动合同签订、信息建档、入职引导等）及员工离职、调动等手续； 3.协助完成员工薪酬核算的基础工作，如考勤数据收集、绩效数据核对等；协助办理员工社保、公积金的增减员、基数调整等手续。 【任职条件】 1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2.年龄：35岁以下； 3.性别：不限； 4.具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力，较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件； 5.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。