薪酬管理专员-北京（25届校招）

【职位描述】 1. 参与薪酬市场数据收集、薪酬架构回顾分析、城市系数更新等； 2. 参与年度薪酬制定、进行年度薪酬跟踪管理； 3. 进行日常offer审批、管理HR看板薪酬数据，参与人效指标分析。 【职位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、财经、经济、金融、法律等相关专业； 2. 熟悉法律、财务、税务等相关知识； 3. 具备良好的解决问题的能力，富有责任心，乐于探索问题本质，积极追求更优解决方案； 4. 良好的沟通与协作能力，积极主动； 5.25届校招补录，或者26届已经做完留服认证的海外院校背景学生可以投递。