人力资源实习生（急招 轻松不加班）

【岗位职责】 1、‌招聘实施与管理‌：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试和测试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 2、‌招聘渠道维护与拓展‌：维护现有的招聘渠道，开发新的渠道，确保人才信息量大、层次丰富、质量高，以满足公司的用人需求。 3、‌数据分析与报告‌：对招聘情况进行统计和分析，撰写招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的建议。 4、‌员工入职手续办理‌：负责员工入职、离职等手续的办理，建立和维护员工档案，管理员工合同和社保等相关事宜。 5、‌其他行政事务‌：负责公司行政档案的管理、考勤稽核、企业文化建设等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。（不做硬性要求） 2、***的招聘经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力、分析判断能力、团队合作意识和职业道德操守。 4、熟练使用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规，能够独立处理和解决招聘相关问题。 5、能适应快速扩招的要求，具备较强的抗压能力和良好的职业操守。