人力资源岗DBJZ/管理培训生

1.依据年度计划，制定区域公司及各岗位的业绩目标、工作计划并按照计划落实跟进，编制公司人力资源规划工作； 2.负责授权范围内区域公司干部管理相关工作，员工的招聘、配置工作，培训管理工作，绩效管理、专业技能评定及职称管理工作，基础人事及员工关系管理工作。 1.硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等管理类相关专业。 2.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策、薪酬福利相关规定； 3.具备扎实的人力资源管理知识，熟悉薪酬福利体系设计与管理流程； 4.熟练掌握office办公软件等操作，具备一定的数据处理和分析能力； 5.具备良好的沟通协调能力、组织能力、工作严谨、责任心强。