人力资源实习生
武汉
本科及以上
工商管理类·社会学类
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职位介绍
岗位职责： 1、协助进行人力资源相关文件的整理与归档工作； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、参与建立公司完整的人事及培训机制； 4、了解人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的基础理论； 5、协助完成人力资源数据统计与分析，为决策提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力； 4、实习时间不少于5个月； 5、持有企业人力资源管理师（四级/三级）证书或人力相关奖项者优先。
