人力资源管理岗HZXN/管理培训生

工作职责： 1.进行人力资源日常事务管理； 2.组织人员招聘； 3.进行员工关系管理； 4.开展薪酬福利方案设计； 5.编制绩效考核方案并组织各级绩效考核； 6.编制培训方案并组织公司级培训。 任职要求： 1.硕士及以上学历，人力资源类、心理学类、经管类相关专业； 2.具有良好的语言沟通、文字表达能力，熟练掌握和使用各种办公软件； 3.身体健康情况良好，具备团队协作精神、勤奋踏实，能承受压力、处置突发事件，心理素质良好。