人力资源管理岗MYGS/管理培训生

工作职责： 1.参与公司人力资源制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理、人事管理等工作，创造具有积极意义的员工关系，建立和完善可持续发展的人力资源体系和环境，为战略发展提供人才支撑； 2.师带徒培养制度、轮岗学习、快速成长。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计学、财务管理及相关管理类专业； 2.具备财务核算能力、财务分析能力； 3.熟知专业知识及相关规程、规范及标准； 4.熟练运用办公软件； 5.善于制定计划、有较强的组织能力、协调能力与跨团队协作能力及公文写作能力。