法律合规管理培训生KGZBFV

工作职责： 1.合规体系建设：跟踪能源电力领域法规政策，牵头构建公司合规管理制度体系，推动合规要求嵌入业务全流程； 2.核心事项合规审查：负责重大决策、规章制度、经济合同的法律合规审核，明确合规边界，防范决策与经营风险； 3.风险防控与处置：识别评估电力生产、项目建设等重点领域合规风险，建立预警机制；协调处理重大合规事件与法律纠纷； 4.合规监督与宣贯：开展合规管理有效性评价与监督检查，组织合规培训与文化建设，提升全员合规意识。 任职要求： 1.硕士以上学历，法学相关专业； 2.学习能力：具备快速掌握国家法律法规、监管政策及电力行业特定规范的能力，能主动跟进立法动态与司法实践，并将前沿法律合规理论转化为公司适用的风险管理策略与实操指引； 3.逻辑分析与风险洞察能力：善于识别、拆解复杂的业务法律问题，能通过案例研究、数据分析和逻辑推演，构建结构化的风险评估模型，并形成具备可操作性的解决方案与预案。 4.沟通协调能力：擅长以业务部门能理解的语言，解读和传递法律合规要求；能有效开展跨部门的沟通协调，有效平衡风控与业务发展需求，化解意见分歧。 5.团队协作精神：能主动融入各类跨职能项目，积极贡献专业意见，具备团队协作能力。 6.职业素养：恪守职业道德和公司保密纪律，具备较强的责任心与风险防控意识。工作严谨审慎，在原则问题上立场坚定，能维护公司的合法权益与合规底线。