人事实习生（一对一带教，能力提升快）

一、岗位职责： 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、协助办理新员工入职材料、入职培训、员工档案管理； 3、负责公司日常行政事务的处理，如文件管理、会议组织等； 二、任职要求： 1、本科学历，大四在校生，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、经济相关专业优先考虑，实习期最好一年，最低不少于6个月，可转正式岗位，有机会提升为部门主管； 2、有学生会、社团、创新创业协会、班级管理经历，担任过主席、社长、部长、班长职位的优先考虑； 3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等； 4、有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较强的责任心和抗压能力，能够适应多任务和变化的工作环境。 5、敬业、责任心强，因公司准备发展成集团公司，有更多时间投入工作者优先。 三、发展路径： 综合管培生—考核培训—部门轮岗—部门主管—公司核心管理层 四、培养计划： 1、入职初期，将进行全面的公司文化和业务培训，让您快速了解公司的运作模式和各部门的职能。 2、在轮岗期间，将为您安排主管导师带教，导师将为您提供指导和支持，帮助您顺利完成轮岗任务。 3、定期进行评估和反馈，根据您的表现和兴趣，为您制定个性化的职业发展规划。 五、工作地点：柳州市鱼峰区文林路3号国家信息中心大数据工业应用柳州基地12层天易大数据