HRBP实习生

「⼯作内容」： 1、 协助HRBP团队在日常工作中与业务部门进行沟通和协调； 2、 参与制定和实施人力资源策略，如员工关系、绩效管理、员工发展和招聘等； 3、 支持组织发展项目，包括培训需求分析、课程设计和评估； 4、 协助进行员工满意度调查，收集和分析数据，提出改进建议； 5、 参与编制和更新人力资源政策和程序； 6、 协助组织内部和外部的招聘活动，完成部门的其他相关工作任务。 「岗位要求」： 1、***本科及以上学历，2026或者2027届毕业生； 2、思维灵活、积极主动、细致认真、责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 3、人力资源专业或有招聘经验者优先； 4、尽快入职，一周4天出勤，实习期至少持续三个月。