HRBP实习生

岗位职责： 1、业务支持与沟通：深入对接电动车、财务等业务团队，协助HRBP掌握团队运作与人员现状，收集整理业务线HR需求，搭建高效沟通桥梁； 2、 招聘协同与人才储备：协助开展人才招聘，通过招聘网站、社交媒体等渠道筛选简历，进行电话初筛与面试邀约，跟踪招聘全流程并更新系统数据，协助建立关键岗位人才库； 3、员工关系与文化建设：协助策划执行团队建设、员工融入等活动，收集员工反馈并形成报告，助力企业文化与价值观在业务线落地； 4、 数据整理与事务支持：搭建相关SOP，负责业务部门人事数据的统计分析与可视化呈现； 任职要求： 1. 本科及以上学历，27届往后在校生，专业不限。 2. 了解互联网行业特点，经验不限，有互联网HR相关实习经历者加分。 3. 具备较强的业务敏感度与系统思维，能快速理解业务逻辑，从业务视角响应HR需求。 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先；会基础摄影或视频剪辑者加分。 5. 沟通表达能力突出，抗压性强，主动积极，注重细节，有高度责任心与项目推动意识。