薪酬福利-实习生

岗位职责： 1.协助处理员工薪酬福利相关的日常事务，如入离职薪酬核算、社保公积增减员等。 2.负责薪酬福利相关数据的录入、整理、核对与归档，确保数据的准确性。 3.协助准备薪酬发放所需的各类报表，如工资条、个税申报表等， 4.日常部门其他协同工作和完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历,对人力资源管理有浓厚兴趣,尤其是绩效薪酬板块。 2.数据敏感,擅长数据统计与分析与熟练使用office办公软件，熟练使用Excel进行数据处理和分析，如VLOOKUP、数据透视表等功能。 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有责任心，学习能力强。