人力资源实习生—招聘方向

岗位职责： 1.负责简历筛选、候选人面试邀约； 2.负责招聘渠道管理； 3.完成上级交办的其他事宜 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.认真负责，积极主动，结果导向； 3.可保证每周出勤，能够尽快到岗者优先 4.CET-4级以上，口语流利者优先