HR实习生

主要职责 1.人才寻访与储备： 根据职位需求，通过多种渠道进行潜在候选人的简历寻访与初步筛选。 维护并更新公司人才库，对候选人信息进行初步分类与标签化管理。 2.招聘流程支持： 执行候选人初次电话沟通，完成基本信息核实、求职意向确认及初步评估。 协调面试官与候选人的时间，高效安排各轮面试，并确保面试流程的顺畅推进。 3.数据与系统维护： 准确录入并更新招聘系统中的候选人流程状态与相关信息。 协助完成招聘相关数据的定期整理、汇总与基础分析，为招聘决策提供数据支持。 4.协同与支持： 协助完成招聘相关的部门协作与沟通工作，以及上级布置的其他工作 任职要求 必备条件： 1.***本科及以上学历在校生，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。 2.每周可保证至少4个工作日，持续实习不少于3个月。 3.具备出色的沟通与协调能力，逻辑清晰，有较强的服务意识。 4.注重细节，对数据处理有良好的敏感度和准确性。 优先考虑： 对人才评估与发展有浓厚兴趣，未来有志于在人力资源领域长期发展。