人力资源专员
咸阳
本科及以上
公共管理类·工商管理类
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职位介绍
一、任职要求 1、年龄：22岁以上， 2、学历：***公办本科（含）以上 3、专业：人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、社会学、教育学类、心理学、法学类、经济类等优先 4、工作地点：咸阳 二、工作内容 1、营业单位人事管理作业（含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理）； 2、营业单位招募/录用作业及新人报到手续办理；用工/退工手续办理； 3、营业单位人力配置检核； 4、配合公司人发政策，进行营业人力盘点、职涯路径管理； 5、营业单位月绩效奖金检核与分析； 6、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进； 7、营业单位新人培训规划与实施； 8、营业单位员工关怀与劳动关系管理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、员工旅游
