hrbp实习生

【工作职责】 1、协助政企销售业务团队进行部门员工选、用、育、留全流程人力资源管理工作推进，包括人才管理、团队发展与激励、组织氛围建设等； 2、负责对接部门HR日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营； 3、负责部门文化活动策划、落地和宣传等工作。 【任职要求】 1、27届及以后，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有销售团队HRBP经验优先，擅长员工招聘员工关系、劳动关系、SSC、员工培训等任一模块工作； 3、了解劳动法及相关法律法规，对数据敏感，熟练操作使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、工作细致认真，逻辑思路清晰，抗压性强，具有较强的亲和力和自驱力。