人事服务专员

岗位职责： 1、主导营销部门招聘流程实施（重点）。 2、负责管理业务部门的考勤及相关、员工关系、学习计划开展的管理。 3、在选用育留方面，配合部门政委，共同达成业务部门指标。 任职要求： 1、本科以上，实习岗位，每周至少4天在岗 2、具备有一定的HRBP 思维，会根据业务导向进行开展工作，有互联网行业的从业经验，具有一定的抗压性。 3、细心，耐心，有持续的学习动力，积极拥抱变化。