人力实习生
杭州
本科及以上
公共管理类·心理学类
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职位介绍
职责描述： 1. 与招聘经理共同完成零售业务岗位招聘工作，深度参与从招聘计划到人选入职全流程； 2. 招聘全流程包括但不限于人才寻访、简历甄别、自主面试、候选人推荐、动机挖掘把控、谈薪入职等； 3. 协助完成其他招聘项目的实施和落地，如人才调研项目，调研市场行情/Mapping人才地图。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有甲方招聘 or hrbp经验优先； 2. 沟通表达能力强，善于思考，具备强目标感，勇于尝试； 每周出勤5天，可实习4个月及以上（两周内到岗）； 实习要求实习4个月及以上，每周5天，最好能实习到过年
