人力资源实习生（济宁）
济宁
大专及以上
心理学类·工商管理类
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职位介绍
岗位职责： 岗位职责： 1、协助上级做好招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、协助上级做好公司员工薪酬福利、社会保险等工作的综合管理； 3、协助上级做好项目行政费用，物资申购、费用报销等日常行政工作； 任职要求： 1、仅限2026届或者2027届毕业生，实习期八个月以上； 2、思维敏捷，表达能力强，有较强的团队合作精神； 3、有目标，行动力强，敢于接受挑战、突破自我。
