人力资源管培生 J11365

总部岗位，未来有出国锻炼机会 岗位职责： 1、轮岗实践：在人力资源部招聘、培训、企业文化、员工关系等模块轮岗，系统学习并参与实际工作，例如协助社招简历筛选、校招院校对接、培训活动落地等]。 2、项目参与：支持人力资源项目（如人才测评体系搭建、企业文化活动策划），输出分析报告并推动执行]。 3、基础运营：协助员工入离职办理、考勤统计、人事信息系统维护等日常事务，确保合规性]。 任职要求 1、学历专业：211/985或***本科及以上学历，人力资源、企业管理、经济管理等相关专业优先。 2、能力素质：出色的沟通表达能力、跨部门协作能力，熟练使用Office办公软件，抗压能力强且有强烈成就欲]。 3、行业认同：热爱服装行业及人力资源工作，有清晰职业规划]。