人资实习生

【工作内容】 1、根据公司战略及行业特点，建立与完善绩效管理体系； 2、推动用人部门进行绩效考核工作的组织与实施，配合部门完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行； 3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 4、分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用； 5、配合部门经理协调实施员工绩效指标的定期更新,保证考核评价的客观合理； 6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标。 【岗位要求】 学历：本科及以上，硕士优先: 专业：人力资源或心理学等相关专业； 技能：熟练掌握excel等办公软件； 【我们的优势】 1、轻松的工作氛围--年轻、激情、专业、创新、快乐！ 2、员工培训--我们乐于花时间、精力培养乐于进取富有责任心的员工。 3、合理的职业发展规划—我们会根据你的能力及理想生活状态帮你规划职业发展道路，贡献明显者有较大的提拔重用空间； 4、公司缴纳五险一金。 5、入职即享各种福利及奖励~ （1）伙食补贴：每日中餐补贴； （2）可提供免费班车、免费住宿。新年开门红包、春节车票补贴； （3）奖金：按岗位类别，包括月度奖金、季度奖金、年终奖金、工龄奖； 6、工作生活平衡的作息时间：8:30-17:00双休