招聘实习生

岗位职责： 1、协助完成实习生、专员等基础岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通与面试协调跟进招聘进度与结果记录，确保招聘流程顺畅高效。 2、参与招聘渠道的日常维护与数据整理，协助进行渠道效果分析与优化建议。 3、负责渠道与简历管理，定期检查各招聘渠道职位发布情况、更新状态、汇总简历来源数据;协助招聘系统的岗位创建、流程维护与信息更新。 4、支持招聘运营相关工作，包括招聘数据报表的整理与更新、招聘流程及模板的优化支持、标准资料的归档与维护。 5、参与团队内部的招聘项目支持及其他招聘相关事务性工作。 任职资格 1、本科及以上在读，专业不限，人力资源、管理等相关专业优先; 2、对招聘及人力资源工作有兴趣，具备良好的沟通协调能力与责任心; 3、细致耐心、执行力强，能够高效完成既定SOP下的工作任务; 4、熟练使用Office办公软件，尤其Excel，具备基础数据整理与分析能力; 5、每周可实习5天，能连续实习5个月或更长时间者优先。