招聘实习生

岗位职责： 1、根据公司战略规划及岗位空缺情况，协助导师开展人才招聘引入，保证关键岗位人才快速补充； 2、针对招聘到岗人员进行试用期管理，确保招聘质量及人才留存率； 3、拓展及维护内外部渠道，做好过程管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、实习周期为连续三个月以上，每周到岗天数不低于4天； 3、积极主动，对新事物保持好奇心，对招聘模块感兴趣，职业生涯规划为人力资源方向最佳； 4、提前接触人力资源相关领域的实操，积累互联网工作经验。